晉中農高區建設運營集團有限公司是山西省委決定組建，晉中市委市政府、晉中國家農高區黨工委管委會根據省委會議精神成立的市屬國有大型農業高科技創新企業。公司成立于2022年6月，注冊資本4億元，主要經營范圍是農業高科技引領、科技成果轉化孵化、現代科技農業產業園區投資建設運營等。旨在以農業高科技創新引領智慧農業產業集聚示范、基礎設施和產業園區投資建設運營、產業投資企業孵化資本運作為主要抓手，打造市場化、專業化、國際化的聚焦現代科技農業產業園區投資建設運營領域一流國有運營公司。
現將有關事項公告如下現根據經營和業務發展需要，擬面向社會公開招聘中層管理、基層工作人員共4個崗位4人，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
嚴格按照晉中農高區建設運營集團有限公司既定崗位標準和任職資格要求，堅持“公開招聘、公平競爭、流程控制、全面考核、專業優先、擇優錄取”的招聘方式，堅持“德才兼備、以德為先、注重實績”的招聘原則，面向社會廣納賢才。
二、招聘崗位和錄用條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國；
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的道德品行；
3.政治立場堅定，嚴格遵守政治紀律；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.具有強烈的事業心和責任感，良好的心理素質和職業操守，注重團結協作，有較強的溝通協調能力；
6.服從公司的統一安排調度，遵守各項規章制度；
7.專業知識扎實，能滿足招聘崗位需要的其他條件。
（二）招聘崗位及條件
（三）有以下情形之一者不得報考
1.受到黨政紀處分、問責處理，且在影響期內的；
2.正在接受司法、紀檢監察機關立案調查的；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；
5.法律法規和公司制度規定不得聘用、晉職晉級的人員以及其他不符合招聘條件的人員，不得參加應聘。招聘期間及招聘后發現不符合上述條件的，取消錄用資格。
三、招聘程序
發布招聘公告、網上報名、資格審查、綜合測試、背景調查、體檢、公示錄用。
（一）招聘信息發布
本次招聘在以下網站發布招聘信息：
1.山西人才網官網；
2.山西理想前程人力資源有限公司官網；
3.“理想前程人力資源”公眾號；
4.山西省、太原市、晉中市人力資源行業各微信群；
5.山西公考網、十全人才網、三晉人才網、好工作網等各人才網轉發。
（二）報名和資格審查
1.報名截止時間：2023年4月16日18時；資格審查資料補充截止時間：2023年4月21日18時；
2.報名入口： http://www.sxlxqc.com；
3.報名方式：本次招聘統一采用網上報名，不接受其他形式報名，每位應聘者限報1個崗位。
根據報名要求提交以下相關資料：
（1）《晉中農高區建設運營集團有限公司應聘人員登記表》本人簽字掃描件（附件1）；
（2）無犯罪記錄承諾書（簽字按手?。呙杓ǜ郊?）；
（3）身份證原件正反掃描件（復印于一頁紙）；
（4）本人學歷畢業證、學位證書掃描件、學信網學歷電子注冊備案表、學籍在線驗證報告電子版（近1個月內或驗證有效期內的，圖片清晰且不得壓縮，以便手機識別二維碼），涉及國外學歷的，需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證報告掃描件；
（5）職業資格證書、榮譽證書、其他與報考崗位相關資料；
（6）近期1寸紅底證件電子照片；
（7）無犯罪記錄證明(公安部門開具，可面試時提供）；
（8）《個人信用報告》（去銀行打印或進入中國人民銀行征信中心官方網站https://ipcrs.pbccrc.org.cn/申請，可面試時提供）；
（9）報名人員要如實提交有關信息和材料，報名信息一經本人確認，所有信息不能修改。凡因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行負責；如有弄虛作假行為，一經查實即取消報名資格。
4.資格審查公司對應聘人員進行資格審查和初步篩選，通過人員參加公司統一組織的考試。公司將通過電話或者短信的方式通知應聘人員考試時間、地點等事宜，未接到通知的，即視為未通過資格審查與篩選，不再另行通知。如因報名人員填報信息錯誤、不完整、不準確造成最終資格審查不通過的，產生的后果由應聘人員自行承擔。
（三）綜合測試
綜合測試包括：筆試測試、面試測試。
1.筆試測試：主要考察應聘者的專業知識、業務能力、文字表達、分析判斷能力等綜合素質，滿分100分。2.面試測試
（1）根據筆試成績從高到低進行排序，按照各崗位招聘人數1:3的比例確定參加面試的人選；
（2）主要考察應聘者的綜合分析能力、應變能力、專業能力、語言表達能力、團隊意識和舉止儀表等；（3）面試采取半結構化面試法進行，滿分100分。
3.綜合成績綜合成績=筆試成績×60% +面試成績×40%，采取百分制計分。
（1）根據綜合成績由高到低排序，按照各崗位招聘人數1:1的比例確定背景調查、體檢人選；
（2）當綜合成績出現并列時，按筆試成績由高到低的順序確定名單；
（3）招聘崗位名額與入圍面試人數之比不足1:3的，根據應聘人員綜合成績得分和排名補充人選。補充人選面試成績應高于同場次平均成績方可進入后續流程；如出現綜合成績相同情況，依次按照筆試成績、面試成績由高到低的排名順序確定補充人選；
（4）根據綜合成績排名，未入圍所報考崗位的，如符合其他空缺崗位（與原報考崗位同類且專業相近）報考條件且本人服從調劑的，經用人單位評估通過后，可調劑補充至對應空缺崗位；調劑補充人選應優先考慮綜合成績排名，綜合成績排名相同情況下依次按照筆試成績、面試成績由高到低的排名順序進行調劑補充。調劑補充人選綜合成績不得低于同類型崗位參加考試人員綜合成績的平均分數。
（四）背景調查、體檢
1.背景調查的范圍包括：
（1）過往有無犯罪（含刑事訴訟）事實；
（2）過往有無失信事實；
（3）過往受教育經歷（學歷、學位信息核實）的真實性；
（4）過往工作經歷（履歷）的真實性（至少三家單位）；
（5）過往工作單位工作表現（至少三家單位）；
（6）其他需要背調的信息。
2.體檢根據各崗位應聘者綜合成績由高到低進行排序確定體檢人員名單，前往指定醫院參加體檢，體檢標準參照錄用國家公務員體檢標準，體檢費用由應聘者承擔。
（五）錄用公示
1.在最終成績基礎上，綜合背景調查、體檢情況，確定擬錄用人員，擬錄用人員需服從分配；按照公司相關制度規定，辦理入職手續。按要求辦理檔案轉接手續，檔案審查未發現問題的，與公司簽訂勞動或與第三方簽訂勞務派遣合同；檔案審查發現存在不符合報考條件的，取消錄用資格；
2.因背景調查、體檢過程中有不合格或應聘者主動放棄導致部分崗位出現空缺的，按綜合成績由高到低依次遞補，也可另行招聘；
3.擬錄用人員名單在相關網站、公眾號進行公示，公示期為3個工作日，公示期滿無異議，按規定辦理錄用手續，不予錄用人員不再另行通知。
四、入職事宜
錄用人員自入職之日起進入試用期，試用期內新員工存在下列情況之一的，用人單位將解除勞動合同：
1.隱瞞個人真實情況的；
2.同時與其他用人單位存在勞動關系的；
3.對工作經歷、資格證書、學歷、背景調查、體檢等條件弄虛作假的；
4.試用期考核不合格的；
5.出現其他違紀違法情況的。
五、紀律和監督
1.對違反公開招聘紀律的應聘者，取消考試或聘用資格；
2.對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重按照有關規定追究責任。
六、其他事項
1.應聘者手機號碼及電子郵箱務必填寫準確，所填寫手機號碼及電子郵箱是我公司通知應聘者的主要方式，所有招聘環節的具體時間及安排均以公眾號、郵件或短信通知為準，未入圍應聘者將不再另行通知；2.應聘者提交的材料，我公司將嚴格保密，不做他用；
3.應聘相關情況可以進行電話咨詢。
咨詢電話：18034921515、18636905431
咨詢時間：工作日9:00-12:00/14:30-18:00
4.報名系統咨詢電話：18034921515、18636905431
5.監督電話：0354-63303666
特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。
敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
七、附件
